2.14. Welk deel van de ingezette uren personeel is door PNIL?

Indicator

Teller: Aantal uren aan personeel niet in loondienst (PNIL) ingezet in het kwartaal.

Noemer: Aantal uren aan personeelsleden in loondienst (PIL) en uren aan personeel niet in loondienst (PNIL) ingezet in het kwartaal.

Definities

• Alle personeelsleden (zorg- en niet-zorg) worden geïncludeerd.
• De ingezette uren zijn exclusief verzuim en (zwangerschaps-)verlof en inclusief meeruren, overuren en oproepuren.

Toelichting

• Op basis van de ingezette uren kan het aantal (ingezette) fte’s berekend worden. Iedere afnemer van gegevens kan op basis van het totaal aantal uren zijn/haar eigen definitie van fte toepassen, zoals 36, 38 of 40 uur per week of 1692 uren per jaar.
• Startdatum van de meetperiode is 1 januari van het voorgaande afgeronde jaar en de einddatum van de meetperiode is 31 december van het voorgaande afgeronde jaar, gegroepeerd per kwartaal.

Berekening

1. Selecteer alle arbeids-¹, inhuur-² en uitzend³overeenkomst die overlap hebben met het kwartaal. Dit zijn alle drie voorbeelden van werkovereenkomst⁴. Overlap met het kwartaal betekent startdatum⁴ ligt vóór of op de laatste dag van het kwartaal en de einddatum⁵ ligt na de eerste dag van het kwartaal of is afwezig.
2. Selecteer de bijbehorende werkovereenkomst-afspraken² die geldig zijn op het kwartaal.
3. Selecteer bij deze werkovereenkomst-afspraken² de gewerkte periode's¹⁰ die beginnen in het kwartaal.
4. Pak de vestiging¹⁰ die hoort bij de gewerkte periode¹⁰. Is deze niet bekend, pak dan de vestiging⁸ van de werkovereenkomst-afspraak².
5. Haal voor alle vestigingen¹⁰ het vestigingsnummer¹¹ op. Dit is de input voor de rijen van de eerste kolom, indeling.
6. Selecteer bij de werkovereenkomst-afspraken⁵ de gewerkte periode's⁸ die beginnen in het kwartaal.
7. Bepaal bij deze gewerkte periodes⁸ de gewerkte uren/tijd⁹.
8. Bepaal het totaal aantal uren per vestiging door de uren van stap 7 per vestiging¹⁰ uit stap 5 op te tellen.
9. Bepaal het aantal uren PNIL door per vestiging door de uren van stap 7 op te tellen voor inhuur-² en uitzend³overeenkomsten.
10. Bepaal het aantal uren PIL door per vestiging door de uren van stap 7 op te tellen voor arbeidsovereenkomsten¹.
11. Bepaal het percentage door de uitkomst van stap 9 te delen door stap 8 en te vermenigvuldigen met 100.

Begrippen en ontologie

¹ Arbeidsovereenkomst
² Inhuurovereenkomst
³ Uitzendovereenkomst
⁴ Werkovereenkomst
⁵ Werkovereenkomst afspraak
⁶ Startdatum
⁷ Einddatum
⁸ Gewerkte periode
⁹ Gewerkte uren/tijd
¹⁰ Vestiging
¹¹ Vestigingsnummer